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待遇：年薪7-10万
提点+奖金+公司提供午餐+每月休2天+每年旅游假5天以上+年终奖
一、 工薪执行标准及规定
1. 助理设计师 1200元/月（不浮动）。
2. 设计师 1500元/月。
3. 主任设计师 2000元/月。
4. 部门经理、副经理按主任设计师工薪待遇标准执行。
5. 首席设计师 3000元/月。
6. 设计总监 6000元/月（不浮动）。
7. 公司新聘入职设计师类人员试用期常规三个月。
8 设计师、主任设计师、首席设计师三类职别，工薪随个人业务浮动、即当月不签单按本人基础工资的70%发放；连续第二个月未签单从第二月起按50%发放工资；三个月无单且未承担其他工作清退。
二、 .设计师绩效提成标准
1. 助理设计师依据配图数量提成分配。
2. 设计师、主任设计师、首席设计师依据当月累计签单合同额，执行阶梯提成率。
A. 当月签单6万元以下（含6万）按2%提点提取分配。
B. 当月签单达20万元（含20万）按3%提点提取分配。
C. 当月签单20万元以上，按4%提点提取分配。
D. 当月仅完成3万元（含3万）的不提点，当月发放基本工资。
E. 每平米单值不足300元的不提点，当月发放基本工资。
3. 设计总监主案设计家装项目按上述设计师标准执行。公装项目由公司依据项目规模和设计技术含量决定提成标准。总监个人年收入实行公司保底不低于12万，实际收入达不到12万由公司年终补发，工资加提成总收入上不封顶，鼓励更高收入者。
三.设计费分配
各个级别家装设计师，均按签约合同报价设计费部分的30%提成发放。设计费折扣不超过50%提成随折扣率走。折扣率超过50%不提成。
只设计不施工的按设计费10%提成。
设计总监主案完成的别墅或大户型家装，按签约合同设计费的10%提成、工装按纯设计费15%提成。
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